A Constituição Federal de 1988 foi alterada em 2013 e, a partir de então, os(as) empregados(as) domésticos(as) passaram a gozar de direitos que ainda não usufruíam, tais como: relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa; seguro-desemprego; FGTS; remuneração do trabalho noturno superior ao diurno; salário família; fixação de jornada de trabalho remuneração do trabalho extraordinário; redução dos riscos inerentes ao trabalho; assistência gratuita aos filhos e dependentes; reconhecimento das convenções e acordos coletivos; seguro contra acidente de trabalho; isonomia salarial, proibição de qualquer discriminação, proibição do trabalho noturno, perigoso ou insalubre ao menor de 18 (dezoito) anos.

Nós da W|O|S,  garantimos que todos os direitos dos Empregados Domésticos sejam garantidos e que você, Empregador Doméstico, não corra nenhum risco pela falta informação e o envio delas ao governo. 

• Cadastros no e-Social (empregador e empregado);
• Rotinas de admissão;
• Elaboração dos documentos referente ao Contrato:
  • Etiquetas para Carteira de Trabalho;
  • Contrato de trabalho;
  • Cartão de Ponto

• Folha de pagamento – Cálculo e emissão de recibos de pagamento mensal;
• Apuração de impostos – Emissão da guia do eSocial (DAE);
• Controle de férias e afastamentos;
• Rescisão;
• Envio da documentação por meio eletrônico;